John Henryism ( JH ) es una estrategia para hacer frente a la exposición prolongada a tensiones como la discriminación social mediante el gasto de altos niveles de esfuerzo que resulta en la acumulación de costos fisiológicos.
Orígenes
El término fue concebido en la década de 1970 por el epidemiólogo e investigador de salud pública afroamericano Sherman James mientras investigaba las disparidades de salud raciales entre los negros y otros en Carolina del Norte.
Una de las personas a las que entrevistó fue un hombre negro, quien, a pesar de haber nacido en una familia de aparceros empobrecidos y tener solo una educación de segundo grado, sabía leer y escribir. El hombre se había liberado a sí mismo y a sus hijos del sistema de aparcería, tenía 75 acres (30 ha) de tierra cultivable a los 40 años, pero a los 50 tenía hipertensión, artritis y úlcera péptica grave.
Su nombre, John Henry Martin, y sus circunstancias evocaban al héroe popular John Henry, un afroamericano que trabajó lo suficientemente vigorosamente para competir con éxito con una máquina a vapor, pero murió como resultado de su esfuerzo.
Descripción
La hipótesis de James era que los afroamericanos a veces intentaban controlar su entorno a través de intentos similares de desempeño sobrehumano, lo que puede implicar trabajar más duro en la oficina o trabajar más horas para demostrar su valía.
James desarrolló una escala de 12 ítems llamada «La Escala de John Henryismo para Afrontamiento Activo» o JHAC para medir esta estrategia.
Tres temas que se consideraron importantes para medir el John Henryism incluyen:
Eficaz vigor mental y físico
Un fuerte compromiso con el trabajo duro
Una determinación resuelta para tener éxito.
La escala desarrollada para medir JH se basó en la concordancia con una serie de afirmaciones como estas:
Cuando las cosas no salen como yo quiero, eso me hace trabajar aún más duro»
Siempre sentí que podía hacer de mi vida más o menos lo que quería hacer con ella».
En su estudio seminal de 1983, a 132 hombres negros sureños de clase trabajadora entre las edades de 17 y 60 años se les administró la escala de John Henryism. La escala se usó para medir hasta qué punto estos hombres creían que podían controlar su entorno a través del trabajo duro y la determinación.
De acuerdo con la hipótesis del autor, los sujetos que puntuaron bajo en las variables educativas y alto en el John Henryismo tenían niveles significativamente más altos de presión arterial diastólica que aquellos que puntuaron por encima de la mediana en ambas medidas. James creía que el logro educativo y el puntaje del constructo John Henryism pueden tener una correlación positiva con la excitación autonómica en los afroamericanos cuando estos individuos tienen encuentros con factores estresantes cotidianos.
Efectos
No se encontró que los hombres que obtuvieron una puntuación más alta en la escala de John Henry tuvieran diferencias estadísticamente significativas en la presión arterial sistólica media o la presión arterial diastólica media en comparación con sus contrapartes con puntuaciones más bajas; sin embargo, surgió un efecto significativo en la variación del porcentaje de hipertensión.
Aquellos que fueron categorizados como bajo o medio SES (estado socioeconómico) y tenían altos niveles de John Henryismo, tenían un porcentaje significativamente más alto de hipertensión que sus contrapartes con bajos niveles de John Henryismo, sin embargo, los hombres con SES alto con Se encontró que los altos niveles de John Henryismo tenían niveles más bajos de hipertensión que sus contrapartes de bajo John Henryismo y alto NSE.
Los afroamericanos con puntajes altos tienen menos probabilidades de ser fumadores actuales o anteriores que los afroamericanos con puntajes JH bajos. Los estudiantes universitarios afroamericanos con puntajes JH altos tenían menos probabilidades de haber portado un arma en el campus para defensa propia, más probabilidades de haber sido arrestados por conducir bajo la influencia y más probabilidades de haber perdido una clase debido al consumo de alcohol.
Referencias
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Fuentes
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- Fuente: books.google.com
- Fuente: www.npr.org
- Fuente: link.springer.com
- Fuente: hdl.handle.net
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- Fuente: api.semanticscholar.org